Về chúng tôi

Chiết Giang Lianzhan Electronics Co., Ltd. Được thành lập vào năm 2008, chuyên nghiệp chuyên sản xuất và xuất khẩu Giắc cắm điện thoại 1/4 ", Giắc cắm âm thanh, Kết nối XLR, Jack kết hợp âm thanh XLR, Trình kết nối SpeakOn, Đầu nối Powercon và Jack RCA vv. Chủ yếu phục vụ trong các lĩnh vực Mixers, Sound Console, Guitar Amplifier, Audio Video và Sân khấu liên quan đến ánh sáng.

Xin vui lòng tìm thông tin sản phẩm nóng của chúng tôi như dưới đây: ( Đầu nối ổ cắm gắn kết bảng điều khiển khung xe XLR, Kết nối SpeakOn và Giắc cắm tai nghe 6,35mm )

1) Lianzhan XLR Khung xe Đầu nối ổ cắm gắn bảng điều khiển được làm bằng chất liệu nhựa và kim loại chất lượng cao, nó có khả năng dẫn điện tốt và hiệu suất ổn định. 3 chânKết nối khung xe XLR là phong cách phổ biến nhất hiện nay và đó là tiêu chuẩn công nghiệp cho tín hiệu Âm thanh cân bằng. 5 chânĐầu nối XLR, thường nó được sử dụng cho Nguồn DC trong thiết bị Âm thanh.

2) Lianzhan Audio SpeakOn Connector được thiết kế với hệ thống khóa có thể được thiết kế cho các kết nối kiểu hàn hoặc vít. Kết nối SpeakOn được thực hiện ở các cấu hình Hai, Bốn và Tám cực. VàKết nối SpeakOn tương tự với Đầu nối PowerCon.

3) Lianzhan Giắc cắm điện thoại 6,35mm (1⁄4 inch) âm thanh phổ biến trên các thiết bị linh kiện gia đình và chuyên nghiệp. Jack tai nghe có 6,35mm, 3,5mm và 2,5mm.

Chúng tôi có kiểm soát chất lượng từ nguyên liệu đến sản phẩm cuối cùng để đảm bảo chất lượng tốt nhất. Chúng tôi kiểm soát chất lượng 100% trên bất kỳ sản phẩm nào; 100% sự hài lòng của khách hàng là mục tiêu của chúng tôi. Chúng tôi giao hàng nhanh chóng và không bao giờ trì hoãn việc vận chuyển đối với các đơn hàng đã thỏa thuận. Tất nhiên, tất cả các mặt hàng của chúng tôi cũng phù hợp với tiêu chuẩn ROHS. Triết lý kinh doanh của chúng tôi: "Chất lượng trên hết! Khách hàng là trên hết! Tín dụng trên hết!"

Trên tất cả, chúng tôi là một trong những người tóc bạc trong lĩnh vực này, vì vậy OEM & ODM được chào đón ở đây!

Chúng tôi đang rất nỗ lực để đạt được tình hình đôi bên cùng có lợi và chân thành chào đón bạn tham gia cùng chúng tôi. Bất kỳ câu hỏi, xin vui lòng liên hệ với chúng tôi qua email trực tiếp:lianwoo@cnlianzhan.com

Nhà máy của chúng tôi

Đội của chúng tôi

Chúng tôi cố gắng đạt được sự xuất sắc trong các tương tác hàng ngày!

Đội ngũ LIANZHAN quốc tế là đội ngũ những người trẻ chuyên nghiệp và có trách nhiệm (độ tuổi từ 30-45 tuổi) với những lĩnh vực chuyên môn và thế mạnh riêng.

Nhóm của chúng tôi bao gồm những người có hoàn cảnh và tính cách khác nhau. Sự kết hợp này làm cho nó trở thành một nhóm mạnh mẽ, những người sẽ luôn hợp tác để tìm cách kết hợp những điểm mạnh của nhau vì lợi ích của khách hàng. Tất cả những gì họ có ở 55common là tất cả họ đều đam mê lĩnh vực âm thanh mà họ đang làm.

Wenshen Lian (Mr.)

(Nhà sáng lập và Giám đốc điều hành)

Người sáng lập và Giám đốc điều hành của LIANZHAN ,. mà ông bắt đầu từ xưởng gia đình vào năm 2008. Trong những năm đầu của công ty, ông Lian là kỹ sư trưởng duy nhất và lãnh đạo dây chuyền sản xuất và kênh bán hàng. Ngoài việc điều hành công ty và thiết lập chiến lược sản phẩm tổng thể, anh ấy vẫn tích cực tham gia vào nhiều bộ phận của công ty mà anh ấy đã tự mình điều hành trước đó. Ông Lian là nhà lãnh đạo hiệu quả và có tầm nhìn độc đáo cho sự phát triển của công ty, với hơn 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất video âm thanh. Ông Lian có bằng cử nhân về sản xuất điện tử tại Đại học Ôn Châu.

Weiping Zhang (Mrs.)

(CFO & VP)

Bà Zhang là Phó Giám đốc kiêm Giám đốc Tài chính, lãnh đạo các chức năng tài chính và phát triển doanh nghiệp của công ty. Bà có hơn 15 năm kinh nghiệm tài chính và hoạt động tại các công ty điện tử. Bà Zhang tốt nghiệp chuyên ngành kế toán tại Đại học Hạ Môn.

Lian Woo (Ms.)

(Giám đốc Kinh doanh Tiếp thị Quốc tế)

Bà Woo phụ trách kinh doanh thị trường quốc tế tại LIANZHAN, người có cá tính mạnh mẽ và khả năng đưa ra quyết định nhanh chóng và đúng đắn cho các yêu cầu khác nhau của khách hàng; người có kiến thức về lý thuyết và thực hành đàm phán và có khả năng làm việc với tất cả các kênh bán hàng; người hiểu rõ hơn về các quy tắc thương mại, quy trình kinh doanh và kiến thức về sản phẩm; Whom có hơn 9 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng quốc tế và phát triển khách hàng. Cô Woo thành thạo ngôn ngữ tiếng Anh & tiếng Nhật và có bằng cử nhân tiếng Anh thương mại của trường Đại học.

Sheng Guan (Mr.)

(Kỹ thuật sản phẩm cao cấp)

Ông Guan là Kỹ sư sản phẩm cao cấp của LIANZHAN, người phụ trách chính về thiết kế sản phẩm và điều phối quá trình sản xuất sản phẩm để đảm bảo năng suất và an toàn; người có khả năng mạnh mẽ để đánh giá nguyên mẫu sản phẩm để xác định các nguy cơ an toàn tiềm ẩn và điều chỉnh các sai sót trong thiết kế; người phối hợp tốt với nhóm phát triển sản phẩm để hoàn thiện ý tưởng sản phẩm. Ông Guan bắt đầu sự nghiệp kỹ sư của mình từ năm 2001. Ông nhận bằng Cử nhân kỹ thuật điện tử tại Đại học Khoa học Kỹ thuật Chiết Giang.

Shigui Wang (Mr.)

(Giám đốc sản phẩm)

Là Giám đốc Sản phẩm của LIANZHAN, ông Wang giám sát tổ chức sản phẩm, bao gồm Quản lý Sản phẩm và Thiết kế Sản phẩm. Trước khi gia nhập LIANZHAN, ông Wang đã có 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực âm thanh trong lĩnh vực Thiết kế và sáng tạo giắc cắm âm thanh. Ông Wang có bằng cử nhân thiết kế và kỹ thuật máy tính tại Đại học Trùng Khánh.

Xiaohong Li (Bà)

(Giám đốc sản xuất)

Bà Li là Giám đốc sản xuất của LIANZHAN, người phụ trách lập kế hoạch sản xuất, kiểm soát sản xuất, kiểm soát chất lượng, phân tích phương pháp và đo lường công việc. Bà Lian có kiến thức tuyệt vời về Phần mềm AutoCAD, các bản vẽ xây dựng và có thể hợp tác chặt chẽ với các thành viên trong nhóm của chúng tôi để tạo ra các bản vẽ chất lượng cao cho ngành công nghiệp âm thanh. Cô thông thạo về sản xuất và vận hành máy móc, cũng như đam mê quản lý và tạo động lực cho một lực lượng sản xuất lớn. Bà Li có 12 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất video âm thanh.

Lingling Zhao (Ms.)

(Giám đốc Nhân sự)

Với tư cách là Giám đốc Nhân sự, bà Zhao lãnh đạo nhóm Nhân sự của LIANZHAN, nơi bà chịu trách nhiệm về tài năng và văn hóa của công ty. Cô giám sát nguồn nhân lực, hoạt động của con người, thu nhận và phát triển tài năng, cơ sở vật chất và dịch vụ nơi làm việc, kinh nghiệm của nhân viên, sự đa dạng và hòa nhập. Bà Zhao đã có hơn 10 năm kinh nghiệm lãnh đạo bộ phận Nhân sự trong các công ty điện tử và điện. Bà Zhao tốt nghiệp Cử nhân chuyên ngành Quản lý Nguồn nhân lực tại Đại học Chiết Giang.

Hoạt động của chúng tôi

Vào ngày 27^NS vào tháng 10 năm 2020, Zhejiang Lianzhan Electronics Co., Ltd. đã tổ chức Sự kiện tiếp cận nhân viên ngoài trời.

Vào buổi sáng, tất cả nhân viên của chúng tôi được chia thành 18 đoàn xe và khởi hành đến “Động Hoàng Tân”, một ngôi làng lịch sử và phong cảnh.
Động Hoàng Tân nằm ở vùng núi ZhongYanDang, vì giao thông không thuận tiện nên chưa bị khai thác quá mức, toàn bộ ngôi làng vẫn giữ nguyên dáng vẻ ban đầu.
Làng Hoàng Tân được xây dựng bằng đá từ những ngọn núi xung quanh, hai bên là những con suối trong vắt chảy qua làng, cộng với những bức tường đá cao ở hai phía bắc và nam của thành cổ giống như những hàng rào tự nhiên, bảo vệ ngôi làng của hang động đàn hương Hoàng. , như có cảm giác đào hoa thế gian.

Sau khi đến Hang động Hoàng Tân, chúng tôi nghỉ ngơi và thăm thú các điểm tham quan gần đó.

Sau khi tham quan các điểm tham quan gần đó, chúng tôi dùng bữa tối tại trang trại của làng

Chúng tôi đã có một phần còn lại sau khi ăn trưa .....
Tiếp theo là sự mở rộng của các hoạt động, sự tham gia này mở rộng với tổng số 80 người, tương ứng gồm 4 đội, người hướng dẫn giới hạn trong 10 phút mỗi nhóm thiết kế tên đội, cờ đội, khẩu hiệu. Đội Xanh số 1; Cờ Đội Quyết thắng SỐ 2; Đội nhảy số 3; SỐ 4 Đội Yêu tinh

Hoạt động đầu tiên: Ba người với bốn phí.

Luật chơi: Mỗi đội cử ba nhóm người chơi, mỗi nhóm ba người
Cách chơi: Từng nhóm chơi buộc hai bắp chân lại với nhau bằng dải vải, yêu cầu buộc vào cổ chân và bắp chân gần vùng đầu gối, đứng cách xuất phát, còi vang lên sau khi cả ba xuất phát đồng loạt. đạt đến cuối cùng trong thời gian ngắn nhất để giành chiến thắng.

Hoạt động thứ hai: bong bóng kẹp

Mỗi đoàn cũng cử ra 3 đội, mỗi đội 4 người xếp hàng, mỗi đội trước và sau giữa bóng, trong khi đua bóng không được cố định bằng tay, người thả bóng phải quay trở lại điểm xuất phát để xuất phát. như trước.

Hoạt động thứ ba: “Kéo co”.

Mỗi đội sẽ cử một đội gồm 12 người chơi tham gia.

Thông qua việc mở rộng này ， không những chúng ta sẽ đánh giá hết được sự gắn kết của đội nhóm và sự hòa nhập của đội ngũ mà còn nâng cao tinh thần hợp tác đồng đội, sau một quá trình làm việc căng thẳng, tất cả nhân viên đều được thư giãn.